praca przez internet

Jak znaleźć dobrą pracę dodatkową?

W czasach szalejącego kryzysu, pandemii i wojny na Ukrainie finanse wielu Polaków uległy pogorszeniu. Nawet jeśli nie straciło się pracy, to niektórzy musieli się liczyć z koniecznością obniżenia zarobków. Poza tym, przez inflację wszystko podrożało – nie stać nas na to, co dawniej było łatwo dostępne. Banki coraz częściej odmawiają dawania kredytów, oszczędności się kurczą, a na inwestycje nie ma środków.

Co wtedy zrobić?

dodatkowa praca Zawsze można zdecydować się na dodatkową pracę. Drugi etat byłoby trudno udźwignąć, w końcu oznaczałoby to pracowanie przez szesnaście godzin dziennie. Można jednak pracować na pół, czy ćwierć etatu, lub dorywczo np. w weekendy, czy wieczorami. Jaka praca dodatkowa byłaby dla nas najlepsza? Czym się kierować przy jej wyborze? Pierwsza kwestia to oczywiście czas jakim dysponujemy. Czy jesteśmy po naszej etatowej pracy gotowi jeszcze kilka godzin popracować? Czy wolimy może pracować osiem godzin w sobotę i niedzielę? Nie każdy jest w stanie pracować tak długo, szybko się przemęczy, wypali i zrezygnuje z roboty. Od tego w jakie dni i w jakich godzinach chcemy pracować będzie zależało też to, co możemy robić. Przykładowo, jeśli interesuje nas praca na infolinii, czy w call center to sprawa jest ułatwiona. Wiele z nich działa całodobowo przez siedem dni w tygodniu.

praca przez internet Grafik jest elastyczny, zatem można pracować dwie godziny w poniedziałek, we wtorek zostać na cztery, a w środę zrobić sobie wolne. W weekendy łatwo można złapać pracę na inwentaryzacjach w sklepach. Z kolei wieczorami i w nocy pracują barmani, kelnerzy, czy kucharze, jak również kierowcy dowożący jedzenie. Kolejna ważna kwestia to rodzaj umowy. Jeśli dostaniemy pół czy ćwierć etatu to nadal jest to umowa o pracę. W call center czy barach zwykle zatrudniają na umowę zlecenie, z kolei inwentaryzacja to praca ,,jednorazowa” na umowę o dzieło. Jeśli mamy już jedną umowę o pracę to druga nie jest nam potrzebna. Jeśli jednak nasza ,,bazowa” praca to praca w gastronomii czy hotelarstwie (gdzie często są dawane umowy zlecenie) to warto poszukać zajęcia choćby na ćwierć etatu, by mieć opłacane składki (emerytalne i zdrowotne, jest też prawo do urlopu).

Coraz więcej osób decyduje się na podjęcie dodatkowej pracy zarobkowej. Chcą oni podreperować domowy budżet, zwiększyć zdolność kredytową, czy móc pojechać na wymarzone wakacje. Praca powinna być dobrana do naszych możliwości fizycznych, czasowych, a samo zatrudnienie być na podstawie odpowiedniej umowy, która będzie nas satysfakcjonowała w pełni.

Jak powinno się archiwizować dokumenty elektroniczne?

Od pewnego czasu coraz większa liczba firm decyduje się na wykorzystywanie w swojej pracy dokumentów w formie elektronicznej. Z ich użytkowaniem, jest związanych bezpośrednio wiele różnych zalet. Należy jednak pamiętać o odpowiednim podejściu do przechowywania i archiwizacji takich właśnie dokumentów. Wszystko to wynika z ustawy o rachunkowości, oraz z ustawy o podatku od towarów i usług, które regulują kwestię przechowywania i archiwizacji w takiej formie.

Archiwizowanie e-dokumentów

Jak się okazuje, aby możliwa była szybka archiwizacja dokumentów elektronicznych, trzeba dostosować się do kilku bardzo ważnych zasad. Dokumenty, muszą być przechowywane wiec w postaci oryginalnej – nie mogą być cyfrowymi kopiami. Dodatkowo, muszą być one przechowywane w porządku, adekwatnym do sposobu prowadzenia ksiąg, oraz ze ścisłym podziałem na okresy sprawozdawcze. Dodatkowo, bardzo ważne jest zachowanie odpowiednich oznaczeń poszczególnych zbiorów i dokumentów, gdyż tylko w taki sposób nie będzie problemów z ich odnalezieniem. Warto pamiętać również o tym, że dokumenty muszą być archiwizowane w ciągu pięciu lat od momentu, którego dotyczą. Muszą być one udostępniane w trakcie tego okresu na każde żądanie odpowiednich jednostek kontrolnych. Bardzo ważne jest także odpowiednie zabezpieczenie dokumentów w formie cyfrowej, oraz utrudnienie do nich dostępu tym osobom, które nie są uprawnione do wglądu w takie właśnie dokumenty. Jednocześnie, dokumenty powinny spełniać wszystkie obowiązujące wymogi oryginalności oraz wiarygodności. W wyniku archiwizacji dokumentów elektronicznych, nie powinna ucierpieć ogólna czytelność dokumentów, a także integralność znajdujących się na nich treści. Jeśli chodzi o zachowanie integralności zarchiwizowanych elektronicznych faktur czy innych dokumentów ważne jest, by nie dokonywać w niej po prostu żadnych zmian danych.

Jeśli chodzi zaś o możliwie jak najlepszy wybór nośnika do przechowywania takich dokumentów, to może być to albo dysk twardy, bądź też dostępna przestrzeń w chmurze. Bardzo ważne jest jednak, aby ograniczyć dostęp do wybranego miejsca przechowywanych na danym nośniku dokumentów elektronicznych. W obecnym czasie coraz większa liczba przedsiębiorstw oraz jednostek samorządu terytorialnego wykorzystuje do swojej pracy dokumenty w formie elektronicznej. Wszystko z tego względu, że jest to zdecydowanie najlepszy sposób na oszczędność miejsca, a jak również i czasu, potrzebnego na odnalezienie konkretnych dokumentów. Należy jednak pamiętać o konieczności zachowania właściwych procedur podczas archiwizacji takiej dokumentacji.

Czym kierować się przy wyborze ścieżki rozwoju?

Poszukiwanie odpowiedniej drogi rozwoju zawodowego oraz osobistego, wielu osobom sprawia poważne trudności. Wynika to najczęściej z faktu, że takie osoby nie posiadają na swój temat zbyt dużych ilości informacji. Kluczowe jest odpowiedzenie sobie na kilka pytań, które okażą się w tym niezwykle pomocne.

Podejmowanie trudnych decyzji

Tryb nauki w Polsce raczej nie sprzyja ukierunkowanemu rozwojowi swoich zainteresowań. Dlatego też wiele osób ma problem z odpowiedzeniem sobie na pytanie, jaką dobrą ścieżkę kariery wybrać. Aby to ustalić, kluczowe może być odpowiedzenie sobie na kilka pytań, na które odpowiedzi warto poszukiwać w dzieciństwie. Jedną z najważniejszych do ustalenia kwestii jest to, czy jest się osobą obdarzoną umysłem ścisłym, czy też humanistą. W tym pierwszym przypadku, mogłaby o tym świadczyć łatwość w rozwiązywaniu zadań matematycznych, z logicznym myśleniem, czy też projektowaniem. W tym drugim przypadku, dziecko – humanista wyróżnia się łatwością w posługiwaniu się słowem pisanym, czy talentem do rysowania. Kolejny bardzo istotny czynnik to to, czy ma się predyspozycje do pracy z ludźmi, czy jednak w dzieciństwie większą przyjemność sprawiała zabawa w samotności.

Kolejny ważny czynnik, który powinien mieć wpływ na wybór ścieżki zawodowej, to preferowany tryb życia. Część osób nie potrafi usiedzieć w miejscu i lubią mieć ciągle “zajęte ręce” – cechy te nie mijają wraz z wiekiem. Takie osoby świetnie sprawdzą się w zawodach związanych z pracą i wysiłkiem fizycznym. Druga część osób za to zdecydowanie bardziej preferuje czas spędzony w ciszy i samotności, bez większej aktywności czy też ze zmniejszonym poziomem stresu i nacisku z zewnątrz. Takie osoby, doskonale sprawdzą się na stanowiskach takich jak grafik komputerowy, czy też copywriter. Odporność na stres jest również bardzo ważnym czynnikiem, który powinien decydować o przyszłych kierunkach rozwoju. Prace związane z wyższym poziomem stresu są zazwyczaj lepiej płatne ale jasne jest, że niektórzy nie sa na tyle odporni psychicznie, aby poradzić sobie codziennie z bardzo dużym poziomem stresu. W obecnym czasie bardzo duża liczba osób, nie tylko młodych ludzi, ma spore problemy z właściwym oszacowaniem swoich predyspozycji zawodowych. Aby je właściwie rozpoznać, warto cofnąć się wspomnieniami do czasów dziecinnych. Dzięki temu można sprawdzić, jakie zadanie sprawiały nam większą przyjemność, a jakie sprawiały nam spore trudności. Z ustaleniem tego mogą także pomóc testy osobowościowe, przeprowadzane przez doświadczonych doradców zawodowych.